Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов №1/2

01.08.2014г.                                                                               № 1/2

 

          ПРИСУТСТВОВАЛИ:

 

Председатель Комиссии:  заместитель руководителя управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай <…>;

Заместитель председателя Комиссии: помощник руководителя управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай <…>;

Секретарь Комиссии: ведущий специалист – эксперт (специалист  по кадрам) управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай <…>;

Члены комиссии:

исполняющий обязанности заведующего кафедрой гражданского права и процесса ФГБОУ ВПО «Горно-Алтайский государственный университет» <…>;

До начала заседания (01.08.2014г. 14 часов 30 минут) членами комиссии принято решение, что начальник отдела контроля закупок и органов власти управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай <…> не будет принимать участие в рассмотрении  вопроса повестки,  т.к. имеет заинтересованность в его рассмотрении.

Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов считать открытым, в рассмотрении вопросов участвуют более двух третьих от общего числа членов комиссии, заседание комиссии считается правомочным.

 

Повестка заседания комиссии:

1. Рассмотрение уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в 2014-2015  годах  государственным  гражданским  служащим  УФАС по Республике Алтай    на  предмет  выявления нарушения  служебного  поведения    и  признаков  личной  заинтересованности, которые могут привести к конфликту интересов.

1. Слушали секретаря комиссии, ведущего специалиста-эксперта УФАС по Республике Алтай (специалиста по кадрам) <…>.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от  27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе»  гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

29.07.2014г. на рассмотрение поступило уведомление государственного  гражданского служащего (начальника отдела контроля закупок и органов власти <…>) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (преподавательскую деятельность в БОУ СПО РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж», ФГБОУ ВПО «Горно-Алтайский государственный университет»).

Слушали председателя комиссии, заместителя руководителя УФАС по Республике Алтай <…>: Преподавательская  работа  не  влияет  на результаты исполнения  <…> должностных  обязанностей  по  основному  месту  работы,  поэтому  возражений по выполнению иной оплачиваемой работы нет.

Слушали члена комиссии, и.о. заведующего кафедрой гражданского права и процесса ФГБОУ ВПО «Горно-Алтайский государственный университет» <…>: Предлагаю согласовать выполнение иной оплачиваемой работы.

       

Результаты голосования:

дать согласие на выполнение иной (педагогической)  оплачиваемой работы

отказать в выполнении работы иной (педагогической)   оплачиваемой работы

4 члена комиссии (единогласно)

 

0

 

Комиссия решила:

1. Разрешить государственному гражданскому служащему  начальнику отдела  контроля закупок и органов власти <…> осуществлять с 01.09.2014г. по 31.12.2015г. преподавательскую деятельность (краткосрочные курсы, тематические семинары) в БОУ СПО РА «Горно-Алтайский государственный политехнический колледж», ФГБОУ ВПО «Горно-Алтайский государственный университет», т.к. в рассматриваемом вопросе не содержатся признаки нарушения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, и отсутствует конфликт интересов.

 

Председатель комиссии                                                  <…>

 

Заместитель председателя Комиссии:                                       <…>

 

 

Секретарь Комиссии:                                                      <…>

 

 

Члены комиссии:                                                             <…>