Алтайское республиканское УФАС России с 23 сентября 2021г. объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 Г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018г. № 397 «Об удверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и от 05 марта 2018г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации», приказом ФАС России от 01 ноября 2018г. № 1492/18 «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральной антимонопольной службе и порядка работы конкурсной комиссии федеральной антимонопольной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы» Алтайское республиканское УФАС России с 23 сентября 2021г. объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей
Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации
а) ненормированный служебный день
б) время начала и окончания службы следующее:
- начало службы 08 часов 00 минут
- окончание службы – 17 часов 00 минут (в пятницу – 16 часов 00 минут)
в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней
д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Оплата труда федерального государственного гражданского служащего
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет |
10 |
от 5 года до 10 лет |
15 |
от 10 года до 15 лет |
20 |
свыше 15 лет |
30 |
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 100 процентов этого оклада;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
По вопросам прохождения Конкурса обращаться по телефонам: 8 (38822) 5-11-57.